A Tesla Motors, a gigante de carros elétricos co-fundada por Elon Musk, encontra-se na vanguarda de uma ação movida contra a empresa por 48 de seus empregados Ex-funcionários que alegam que a empresa automobilística violou um acordo contratual que prometia opções de ações para os funcionários envolvidos. O processo, que começa amanhã, 1º de março de 2016, no Tribunal Superior de San Mateo, em San Mateo, Califórnia, afirma que a Tesla Motors recuou de uma promessa de opções de ações que fez a 48 ex-funcionários após a contratação, em vez de Um salário-base competitivo para a indústria. Um comunicado de imprensa enviado pelos demandantes alega que, quando a Telsa Motors contratou esses funcionários, a empresa incipiente não podia dar-se ao luxo de oferecer salários base que não fossem suficientes para atrair o talento necessário para ser bem-sucedido. Mais de 57.000 ações de opções de ações, a fim de garantir esses empregados, muitos dos quais deixaram outros empregos, a fim de se juntar Tesla Motors. LdquoA queixa alega que a Tesla contratualmente se comprometeu a fornecer opções de ações substanciais em vez de salário-base competitivo na indústria, como parte do pacote de compensação oferecido a novas contratações em uma tentativa de garantir talentos de alto calibre algo que teria lutado de outra forma Quando era um start-up scrappy com um futuro shaky. rdquo O comunicado de imprensa do plaintiffsrsto continua sobre o estado a companhia de carro exigiu longas horas e ldquoextreme dedicationrdquo destes empregados adiantados, que, sob a impressão que seu trabalho duro lhes ganharia o Prometido opções de ações, obrigado. Quando todos os 48 funcionários se separaram do Tesla, a empresa não cumpriu com seu compromisso contratual de mais de 57.000 opções de ações, alega a ação. Yosef Peretz, advogado para os 48 empregados anteriores de Tesla, indicou no comunicado de imprensa que é honrado fornecer estes ex-empregados ldquotheir lsquoday proverbial em court. rdquo ldquoI têm Teve o prazer distinto de representar funcionários talentosos e capazes de ex-Tesla Motors. Os esforços destes homens e mulheres notáveis desempenharam um papel importante no enorme sucesso que Tesla goza hoje. Seu sacrifício e dedicação permitiu Tesla para bater as chances de florescer a partir de uma pequena start-up com perspectivas instáveis para um respeitado líder da indústria. Segundo o Autoblog. Peretz também representou outro ex-empregado Tesla, David Vespremi, em um processo de cinco anos de duração contra Tesla pela mesma razão mdash Tesla renegado sobre as opções de ações prometidas. Vespremirsquos ação contra Tesla Motors começou em 2007, quando o ex-diretor de comunicações foi abruptamente demitido da empresa mdash juntamente com outros 25 funcionários, um disparo em massa que o co-fundador de Tesla Martin Eberhard chamou um ldquostealth bloodbathrdquo mdash e também foi recusado Suas opções de ações acordadas sobre sua saída da empresa. No início de 2007, Vespremi foi contratado por Tesla, mas foi demitido em dezembro desse mesmo ano, apesar de alegar que ele era um ldquoextremely eficaz e bem avaliado porta-voz de Tesla. rdquo Em seu processo contra Tesla, David alegou que a empresa disse coisas difamatórias Sobre ele, e embora ele tentou processar por difamação, os tribunais permitiram-lhe apenas prosseguir com o seu processo para as opções de ações prometidas. Em 2012, a juíza Marie S. Weiner do Tribunal Superior de San Mateo mdash o mesmo juiz que está presidindo a ação judicial Tesla atual mdash governou contra Tesla Motors, em favor de David Vespremi, a concessão Lhe 207.000 mdash o equivalente a suas 10.000 partes prometidas de estoque na altura de seu emprego com a companhia. O processo contra Tesla Motors mdash que começou pre-julgamento prepara em 2012, e está definido para começar oficialmente amanhã mdash não é o primeiro de seu tipo contra a montadora, e itrsquos improvável que seja o último, tendo em conta as demissões em grande escala e demitidos A empresa é propensa a. Foto por Joe RaedleGetty ImagesTesla empregado reivindicações Opções de ações não foram adquiridos no primeiro dia de emprego como prometido Um ex-empregado Tesla entrou com uma ação em nome de si mesmo e outros indivíduos semelhantes, reclamando e alegando que suas opções de ações, Não foram investidos em seu primeiro dia de emprego, de acordo com a reivindicação postada por Courthouse News. A classe que Scott Zilincik pretende representar é definida como: Todas as pessoas que foram empregadas pela Tesla Motors e separadas da Companhia antes de seu primeiro aniversário e que foram privadas do direito de opções de ações que foram fornecidos no âmbito do contrato de trabalho com a empresa Classe). Como resultado do Plano de Incentivo, o contrato de trabalho da Zilincik e de outros membros da Classe fez com que razoavelmente esperassem que eles receberiam todas as opções para comprar ações da Tesla Motors que lhes foram prometidas de acordo com esses contratos de trabalho. De acordo com a ação, a Tesla Motors violou os acordos de trabalho da Zilincik e de outros membros da Classe e o Plano de Incentivo, negando-lhes a opção de exercer opções que foram concedidas durante o emprego na Companhia. As questões de direito e de fato comuns aos membros da Classe são as seguintes: a) Se os antigos contratos de emprego da Tesla Motors e do Plano de Incentivo permitem a aquisição de opções de ações no primeiro ano de emprego na Tesla Motors b) Se a Tesla Motors violou Contratos de emprego com seus empregados eo Plano de Incentivo, recusando-se a atribuir opções de ações que foram investidos no primeiro ano de emprego com a Tesla Motors para funcionários que se separaram da Companhia antes de seu aniversário de primeiro ano c) A fórmula adequada para calcular restituição e danos devidos Para os membros da turma. A Zilincik está buscando indenizações compensatórias, honorários advocatícios razoáveis, juros conforme permitido por lei, custos do processo aqui incorrido e todos os outros estímulos adicionais que a Corte considere justos e apropriados. Sobre o AutorTesla, Inc. (TSLA) Opção Cadeia Em Tempo Real Após Horas Pre-Market News Resumo de Citações de Flash Citação Gráficos Interativos Configuração Padrão Por favor, note que uma vez que você faça sua seleção, ele se aplicará a todas as futuras visitas ao NASDAQ. Se, a qualquer momento, estiver interessado em voltar às nossas configurações padrão, selecione Configuração padrão acima. Se você tiver dúvidas ou tiver problemas ao alterar suas configurações padrão, envie um e-mail para isfeedbacknasdaq. Confirme sua seleção: Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de orçamento. Esta será agora sua página de destino padrão, a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies. 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